Gepubliceerd op 13 juni 2025
Dat komt door de nieuwe regels voor pensioen; de nieuwe pensioenwet. De sociale partners (werkgevers en werknemers in de betonbranche) hebben afgesproken hoe de regeling eruit komt te zien. Wij – pensioenfonds Beton - voeren dit uit.
Daarvoor schreven wij een plan: het implementatieplan. Dit plan laat zien hoe wij de nieuwe regeling invoeren. En hoe we dat veilig en eerlijk doen. In het kort:
- We voeren vanaf 1 januari 2026 de nieuwe regeling uit: een solidaire premieregeling.
- Het pensioen dat u al heeft opgebouwd of wat u nu al ontvangt, gaat ook mee naar de nieuwe regeling.
- Er is uitgebreid gekeken wat deze verandering betekent voor iedereen - jong én oud.
- Waar nodig is er compensatie afgesproken. Dat is nodig omdat bepaalde groepen nadeel ondervinden van het afschaffen van het oude systeem.
- Wij informeren u als op een latere datum de nieuwe regeling start.
Samen met uw werkgever blijft u geld sparen voor uw pensioen (of heeft u dit in het verleden gedaan). De inleg wordt belegd en u ontvangt pensioen zo lang u leeft. Dat verandert niet. Wat wel verandert is dat u een eigen persoonlijke pensioenpot krijgt. Het pensioen dat u tot 31 december 2025 opbouwde, zetten we om naar een kapitaal voor uw eigen pensioenpot. U krijgt hierdoor beter te zien hoeveel u samen met uw werkgever spaart voor uw pensioen, hoe uw pensioen groeit en hoe de beleggingsresultaten worden verdeeld. Dit maakt het pensioen persoonlijker en inzichtelijker.
Het implementatieplan is op 30 mei 2025 ingediend bij De Nederlandsche Bank.
Wilt u meer weten over wat er verandert, wat hetzelfde blijft, en hoe we uw pensioen beschermen?
Lees dan ons implementatieplan.
Wilt u het volledige plan ontvangen? Stuur een e-mail naar deelnemersbeton@appelpensioen.nl.
Heeft u vragen of zorgen? We horen het graag. Gebruik ons contactformulier of bel ons: 088 119 80 40.