Het bestuur heeft eind 2025 besloten om per 1 januari 2026 de pensioenen te verhogen met 0,83%. Dit geldt voor actieve deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden.
Het bestuur beoordeelt ieder jaar of de pensioenen kunnen worden verhoogd. Hierbij kijkt het bestuur naar de stijging van de prijsindex. Op basis van het beleid van het fonds kan 0,83% reguliere toeslag verleend worden. De wetgever had de regels voor het (gedeeltelijk) verhogen van uw pensioen tijdelijk versoepeld in aanloop naar de nieuwe pensioenregeling. Deze versoepeling geldt nu niet meer. Volgens de wet mogen wij uw pensioen per 1 januari 2026 met niet meer dan 0,83% verhogen.
Evenwichtigheid
Verhogen van de pensioenen is in de basis goed nieuws voor werknemers, gewezen werknemers en gepensioneerden. Gepensioneerden merken dit zelfs direct aan een hogere uitkering. Maar door de pensioenen nu extra te verhogen, is er straks minder geld te verdelen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. Als beoogde overgangsjaar naar de nieuwe pensioenregeling wordt hierbij 2026 aangehouden.
Het bestuur heeft intern een gewenste dekkingsgraad vastgesteld, waarbij bij de overgang naar de nieuwe regeling naar verwachting voldoende middelen beschikbaar zijn om het gewenste nieuwe beleid vorm te geven en indien nodig compensatie te verlenen aan bepaalde groepen deelnemers.
Door nu extra toeslag te verlenen neemt de dekkingsgraad af en wordt de kans dat de dekkingsgraad op rond de overgang naar de nieuwe pensioenregeling onder dit minimale niveau komt wat groter. Het bestuur heeft dit meegenomen in de overweging en heeft besloten dat de financiële positie zodanig is dat een toeslag van 0,83% kan worden gegeven. Na de toeslag blijven er – naar de stand op het moment van het besluit – naar verwachting voldoende buffers over om een overgang naar de nieuwe pensioen regeling mogelijk te maken.