Pensioenfonds Beton mag per 1 juli 2026 overstappen naar de nieuwe pensioenregeling

De Nederlandsche Bank (DNB) heeft laten weten geen bezwaar te hebben tegen het besluit van Pensioenfonds Beton om per 1 juli 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. Volgens DNB kan deze overgang zorgvuldig plaatsvinden. Voor het fonds is dit een belangrijke stap in de voorbereiding op de nieuwe pensioenregeling.

Vanaf 1 juli 2026 mag het fonds overgaan naar de nieuwe regeling, waarbij de opgebouwde en ingegane pensioenen worden omgezet volgens de daarvoor vastgestelde regels.

Tot aan de overgangsdatum blijft het bestuur de ontwikkelingen nauwlettend volgen. Als financiële omstandigheden of risico’s daartoe aanleiding geven, kan het bestuur besluiten de planning aan te passen. 

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Voor u als werkgever verandert er op dit moment nog niets in de uitvoer van de pensioenregeling.

• De huidige premieafdracht blijft ongewijzigd.
• De pensioenopbouw van werknemers blijft zoals deze nu is.

Later dit jaar ontvangt u van ons meer informatie over de gevolgen van de overgang en de keuzes die mogelijk moeten worden voorbereid binnen uw organisatie.

Wat kunt u nu al doen?

• Verwijs uw werknemers naar het webinar op dinsdag 9 juni 2026
  Op 9 juni organiseren wij een webinar over de nieuwe pensioenregeling. U en uw werknemers kunnen zich aanmelden, ook als jullie het webinar later willen terugkijken. Wij verzoeken u dit met uw werknemers te delen, zodat we zoveel mogelijk mensen bereiken met belangrijke informatie over hun pensioen. U kunt de uitnodiging al delen door het nieuwsbericht onder deze link door te sturen. 
  
  
• Vraag of werknemers hun e-mailadres hebben geregistreerd
  Onze communicatie wordt steeds vaker digitaal verzonden. Wilt u als werkgever (HR-afdeling) uw werknemers verwijzen naar het persoonlijk pensioenportaal op betonpensioen.nl? Hier kunnen zij hun privé e-mailadres controleren of doorgeven. In dit portaal komen later ook hun persoonlijke documenten te staan. U kunt dit al doen door het nieuwsbericht onder deze link door te sturen naar uw werknemers.
  
  
• Breng het verantwoordingsorgaan (VO) onder de aandacht
  Het VO vertegenwoordigt onder meer werknemers en houdt toezicht op het beleid van het pensioenfonds. Lees meer over de rol van het VO en onderzoek of iemand binnen uw organisatie hieraan kan bijdragen.

Vragen of meer weten?
Op de webpagina Nieuwe Pensioenregeling vindt u alle actuele informatie.
Voor vragen kunt u als werkgever en of HR professional altijd contact opnemen. Wij helpen u graag verder.