Factuur en premie
Iedere werkgever in onze sector betaalt pensioenpremie aan het pensioenfonds. Daarnaast betaalt de werknemer een eigen bijdrage. Deze bijdrage houdt u in op het salaris.
Het ingelegde geld wordt belegd. Pensioenfonds Beton probeert elk jaar een zo hoog mogelijk rendement te behalen. Dit tegen een zo laag mogelijk risico.
Hoe hoog de premie is, leest u hieronder.
Premiegegevens 2026Wijziging premiebeleid
In de nieuwe pensioenregeling heeft elke werknemer een eigen kapitaal voor zijn pensioen. Hoe eerder de inleg in de pensioenpot terechtkomt, hoe sneller deze kan worden belegd. Daarom verkorten we straks de betalingstermijn van de factuur en vervroegen wij de termijn van aanleveren van loongegevens.
Facturen voortaan via e-mail
U ontvangt facturen binnenkort in uw mailbox. Heeft u uw e-mailadres al vastgelegd in het werkgeversportaal?
- Ga naar Werkgever - Gegevens werkgever - Werkgevergegevens wijzigen - Wijzigen digitale facturen
- Vul uw e-mailadres in en bevestig dit met de button onderaan de pagina
Wilt u betalen via automatische incasso?
Zo zorgt u ervoor dat de premie sneller belegd kan worden en in het kapitaal voor pensioen van uw werknemer terechtkomt.
Automatische incasso aanvragen
Wanneer ontvang ik een factuur?
| 4 weken periode | Factuurdatum | |
| 13 2025 | 25-12-2025 | |
| 1 2026 | 23-01-2026 | |
| 2 2026 | 20-02-2026 | |
| 3 2026 | 20-03-2026 | |
| 4 2026 | 17-04-2026 | |
| 5 2026 | 15-05-2026 | |
| 6 2026 | 12-06-2026 | |
| 7 2026 | 10-07-2026 | |
| 8 2026 | 07-08-2026 | |
| 9 2026 | 04-09-2026 | |
| 10 2026 | 02-10-2026 | |
| 11 2026 | 30-10-2026 | |
| 12 2026 | 27-11-2026 | |
| 13 2026 | 25-12-2026 |
De premie en de andere cijfers vindt u in de kerncijfers
Factuurbedrag
Het bedrag van de factuur is gebaseerd op de loon- en dienstverbandgegevens die u aan ons doorgeeft via Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Wijzigingen die u met terugwerkende kracht aan ons doorgeeft, worden op de eerstvolgende factuur in 1 keer in rekening gebracht.
Pensioenpremie berekenen
De premie wordt berekend over de pensioengrondslag op basis van het geldende premiepercentage. De pensioengrondslag bestaat uit 2 delen:
Pensioengrondslag A is het vaste pensioengevend loon min de franchise van het huidige kalenderjaar. De peildatum is 1 januari of de latere datum van indiensttreding. Het vaste salaris is het vastgestelde schaalsalaris plus de persoonlijke toeslag en de vaste toeslagen. Vaste toeslagen zijn:
- de vakantietoeslag;
- de eindejaarsuitkering;
- de arbeidsmarkttoeslag;
- de dienstwisseltoeslag;
- de E.H.B.O.-diplomatoeslag en
- de BHV-toeslag.
Pensioengrondslag B is het variabele pensioengevend loon van het voorgaande kalenderjaar. Variabel salaris is inkomen uit ploegendienst of arbeid op onaangename uren, in het weekeinde of op feestdagen. Ook vergoedingen voor consignatie en extra opkomst wordt meegerekend. Daarnaast zien we de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering die berekend worden over de variabele toeslagen als variabele toeslag. We zien ook het extra salaris dat u ontvangt als u met uw werkgever een 40-urige werkweek heeft afgesproken in plaats van een 36-urige werkweek als variabele toeslag.
Overwerk is geen variabel salaris.
Hoogte van de premie
De premie is gelijk aan 28,9% van de pensioengrondslag van uw werknemers. De premie wordt berekend over zowel pensioengrondslag A als pensioengrondslag B. Er wordt rekening gehouden met het deeltijdpercentage bij een parttime dienstverband.
Parttime dienstverband
Via Uniforme Pensioen Aangifte moet het fulltime jaarsalaris A worden doorgegeven.